职位描述：
1、组织实施董事会决议，全面主持公司的日常经营管理工作，带领公司全体员工努力完成董事会所确定的各项目标任务并定期汇报，根据公司董事会决议，组织制订公司经营方针、经营目标、经营计划，分解到各部门并组织实施。
2、负责把握公司经营发展方向，制订公司的整体发展战略规划，确定企业管理模式，组织制定或调整公司管理制度，使公司的各项经营活动规范地、有序地、高效地运作；
3、全面负责公司市场开发工作，完成年度的市场业绩指标；建立健全公司内部的市场奖励和分配机制；负责审核公司经营费用支出。
4、建立健全公司的组织架构及管理流程和权限，抓好团队建设，做好人才的引进、培养和管理，发挥员工的工作潜能和积极性；
5、负责制订并落实公司各项规章制度、改革方案、改革措施。
6、做好企业文化建设和安保公司的资质维护，与主管单位保持沟通，争取支持和帮助；
7、提出公司经营理念，主导企业文化建设的基本方向，创造良好的工作环境、生活环境，培养员工归属感，提升企业的向心力、凝聚力、战斗力。
8、负责公司团队组建及人才培养，具体包括：制定公司人力资源战略目标，建设高效的组织团队，做好人才培养工作；合理协调和配置人力资源，保证企业年度经营管理目标的实现。
9、提请聘任或解聘公司副总经理、财务负责人；
10、聘任或解聘除应由董事会聘任或解聘以外的管理人员和工作人员；
11、依据有关规章制度决定对公司职工的奖惩、升级、加薪及辞退；
12、在职责范围内，对外代表公司处理业务；
13、负责处理部门相互之间事务矛盾和问题；
14、董事会授权的其他事项；
15、完成内部团队的日常管理工作及临时交办工作。
职位要求：
1、工商管理、企业管理、经济管理、行政管理等专业本科及以上学历；
2、从事过2年以上企业总经理工作经验并担任安保或物业等行业总经理职位2年以上；
3、具备战略能力和战略眼光和出色的领导管理才能和创新意识；
4、熟悉现代企业管理制度和管理模式，在人力资源管理、项目运营管理、财务管理、市场运作管理方面，具有丰富的理论实战经验；
5、熟悉物业行业的发展动态、运作流程、政策法规，并对行业的发展趋势有较敏锐的洞察力和判断力；
6、作风严谨，行事稳健，具备强烈的创新意识和开拓精神，富有团队意识和组织能力，精力充沛，抗压能力强，适应出差。
7、年龄要求：35-40岁周岁之间，仅限男性。
公司提供：
1、岗前培训；
2、股权激励；
3、工作餐；
福利待遇：
1、工资+绩效+个人提成+团队提成+虚拟股分红，每个岗位实行五级工资标准（具体标准面议）；
2、每周2天周休，享受国家法定节假日；
3、转正后公司交纳五险；
4、重大节假日公司发放物资福利（端午节、中秋节、春节等）。
工作地点：西安市未央区朱宏路立交东北角西安农资大楼七层
电话：029-86229060 / 15202988928
