岗位名称:副总经理
所属部门:总 经 办
直接上级:总 经 理
岗位级别:副总级别
岗位职责:
一、全面组织实施公司的有关决议和规定,完成公司下达的各项指标。在公司标准体系管理下,进行各项工作的推行、实施和落地。
二、制定和实施公司整体战略
1. 制定公司的发展战略,并根据内外部环境的变化不断调整公司的经营方向,使公司持续健康发展;
2. 组织实施公司整体战略,发掘市场机会,领导创新与变革。
三、制定和实施公司年度经营计划
1. 根据公司要求的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划;
2. 根据公司的经营方针,建立公司的经营管理体系并组织实施和改进,为经营管理体系运行提供足够的资源;
3. 监督、控制经营计划的实施过程,并对结果负全面责任;
4. 组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划;
5. 组织实施公司的年度财务预、决算方案,利润分配方案;
6. 完成公司制定的年度经营目标。
四、制定公司人力资源管理规划
1. 全面统筹规划公司的人力资源战略;
2. 规划、指导公司人力资源管理与组织建设工作,促进公司经营目标的实现和长远发展;
3. 根据公司的发展规划,搭建人才机制管理体系;
4. 公司岗位能力体系建设及人才选拔、培养、管理,确保公司发展所需人才及员工职业的发展。
五、建立良好的沟通渠道。
1. 领导建立公司与客户、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、媒体等机构间的顺畅沟通渠道;
2. 领导开展公司的社会关系活动,树立良好的企业形象;
3. 领导建立公司内部的良好沟通渠道,协调各部门的关系。
六、建立、健全公司统一高效的组织体系和工作体系。
1. 主持、推动关键管理流程和规章制度,及时进行组织和流程的优化调整;
2. 领导营造企业文化氛围,塑造和强化公司价值观。
七、主持公司的日常经营工作。
1. 负责公司员工队伍建设,选拔中高层管理人员;
2. 召开总经办会议,对重大事项进行决策;
3. 代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动;
4. 负责处理公司重大突发事件。
八、负责组织完成公司下达的其它临时性、阶段性工作和任务。
微信公众号
手机官网